岗位职责:
1、从事云平台开发工作,根据需求实现云平台的架构、模块设计、编码(测试代码)、部分测试工作;
2、部门经理安排得其他工作
任职资格:
1、两年以上docker研发相关经验,熟练掌握shell; 
2、了解Docker及其相关模块的运维;熟悉基于Docker的云计算生态体系;
3、熟悉至少一种主流的开源Docker编排技术:kubernate、mesos、swarm等;
4、熟练Go语言,熟悉shell或者python脚本并能在Linux环境进行开发;
5、有开源容器集群管理框架如mesos、marathon、kubernate社区开发经验的优先;
6、责任心强,抗压能力强。
岗位职责:
1、能够根据高级工程师或项目经理分解的模块独立完成研发工作;
2、能够独立完成单元测试,与测试人员协作完成系统测试;
3、负责编写,整理项目设计,数据库设计文稿;
4、负责应对项目组突发事件,解决线上软件问题;
5、参与软件产品设计过程,负责部分模块设计。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业;
2、2年以上Java开发工作经验;
3、至少参与过一个大中型项目开发;
4.熟悉JSP和JavaScript等WEB开发技术,熟悉Spring,Struts2等主流的开发框架;
5.熟悉数据库sqlserver,oracle,mysql其中一种,熟悉常用的Sql语句;
6.知道常用的数据结构和设计模式方法;
7.学习能力强,拥有优秀的逻辑思维能力;
8.有较好的沟通交流能力,能够迅速融入团队。
岗位职责:
1、负责公司月度经营数据统计分析,准备月度经营会PPT初稿,提交运营部部门经理和公司运营总监,组织月度经营分析会;
2、负责公司销售漏斗数据统计,组织销售例会,销售业绩统计,协助推进销售进程管理和公司销售体系搭建;
3、协助部门经理完成公司规章制度的制定和实施贯彻,有效保障公司各平台运营工作的有效展开;
4、代表运营服务中心接口财务部,负责收集和整理与公司业务质量、效益相关的统计数据;
5、参与公司业务规划,多法人体运作,提供行业市场、竞争对手、并购对象数据方面支撑;
6、运营总监安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,管理及财务类等相关专业;
2、3年以上运营管理分析工作经验;
3、熟练运用office、Excel等办公软件,处理统计类数据表格;
4、了解BI报表,用友U8系统;
5、有销售管理经验者优先;
6、工作严谨认真、沉稳、细致有责任心,有较强的团队合作精神。
岗位职责:
1. 负责交付中心各项目的统筹管理,包括但不限于项目规划、进度跟踪、客户沟通、项目评审等,确保交付质量和客户满意度;
2. 对项目主要环节和任务进行跟踪控制,整体把控公司各个项目的实施进度;
3. 负责关键客户的沟通与维护,监督并处理客户的问题与投诉;
4. 对潜在或具体的项目及客户进行跟踪支持,参与重要项目的用户拜访、技术交流、方案  制作等工作;
5. 评估项目技术难度、开发工作量,对突发需求能快速给出是否能做的结论;
6. 负责制定切实可行的多项目计划,合理安排交付工程师;
7. 负责交付中心与其他部门的协作支持等。
任职资格:
1. 计算机、管理及相关专业本科以上相关学历;
2. 具备5年以上系统集成类项目实施管理经验,3年以上项目群管理经验,能够合理安排人员分工,组建和培养团队;
3. 熟悉项目管理流程,具备较强的风险评估和需求管控能力,能够对软件项目的售前、售中、售后阶段的各个环节进行有效掌控,并能指导项目经理按时、保质、高效地实现项目目标;
    4. 熟悉智能化粮库系统相关业务领域的知识和行业发展趋势,有软件项目实施管理经验者优先;
    5. 具有良好的团队激励和团队合作意识、良好的沟通表达能力、强烈的责任心和解决问题的能力。
岗位职责:
1、从事树莓派功能开发工作,根据产品需求完成架构、模块设计、编码(测试代码)、部分测试工作。
2、能按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务;
3、部分文档的编写、维护技能技巧;
4、部门经理安排得其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业;
2、有两年以上基于LINUX平台的嵌入式软件开发经验;
3、熟悉树莓派架构与LINUX系统,熟练使用python;
4、熟练C++和java编程中的任意一种,能够使用样式对界面和控件进行美化处理,可以独立编制定制控件,有良好的产品交互意识;
5、熟悉TCP/UDP的socket编程、http协议、xml解析,串口等相关知识;
6、熟悉Sqlite。
7、良好的团队协作能力、责任心强、抗压能力强。
岗位职责:
1. 负责编制项目交付计划,包括进度计划、成本预算,并提交给所属二级部门经理审核;
    2. 负责交付项目的现场调研及方案编写工作(图纸制作);
    3. 负责到货后现场验收工作及设备加电测试工作、到货验收单的填报工作、不合格设备的退换货事宜及到货信息的反馈;
    4. 配合采购部完成部分设备和材料的现场采购工作;
    5. 负责与客户的沟通项目入场交付相关事宜及入场手续办理工作;
    6. 负责项目交付现场管理工作,负责外包工程队伍的管理工作,负责解决施工过程中发生  的所有问题,负责反馈工作进度和问题;
    7. 负责项目验收准备工作,具备验收条件后,负责通知交付管理部准备验收资料的打印和签署,负责协调区域经理及客户经理进行项目验收工作;
    8. 负责协助区域经理及客户经理进行项目的交付变更事宜;
    9. 负责项目转运维的交接工作;
    10. 负责项目结项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上项目经理工作经验;
2、熟练操作CAD制图等工程软件,office办公软件;
3、熟悉项目交付各个流程,能熟练编制项目计划、进度计划、成本预算等;
4、能有效管理现场施工团队,解决施工过程中出现的各种问题;
5、与客户沟通经验丰富,处理好客户的各种需求,维护好客户关系;
6、沟通表达能力强、能适应出差,有责任心。
岗位职责:
1、办理员工社保公积金、工作居住证、福利等相关事宜;
2、薪酬数据统计汇总及分析等工作,按时完成人工成本、人工费用的统计;
3、协助上级制定、执行培训、绩效等模块工作;
4、协助上级完善优化、执行公司薪酬福利制度;
5、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;
6、按时完成领导交办的其他工作任务。
 任职资格:
1、本科以上学历,人力资源,工商管理等相关专业优先;
2、3年以上薪酬福利模块工作经验,并有培训或绩效管理模块经验者优先;
3、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;人力资源管理理论基础扎实;
4、工作态度认真负责,办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,待人热情,
5、良好的团队合作意识;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
6、熟练操作各类办公软件。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;  
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;   
3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;
4、负责公司薪酬福利如:社会保险、公积金、北京工作居住证等的办理;
5、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;   
6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;   
7、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、从事人力资源相关工作3年及以上;
3、有责任心,一定的抗压能力。
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